诸云科技致力于打造一个能让每位成员实现自我价值的创业平台。我们崇尚高标准的自我要求，欣赏那些追求 卓越、主动担当、即使在无人关注时也能坚持做正确之事的人。 我们相信，与这样的人同行，才能共同创造非凡事业，拓展成长的边界。如果你正是这样的人，我们由衷欢迎你，并期待与你携手成就未来。如果你认为另一种环境更适合你，我们也尊重你的选择，并祝愿你找到属于自己的成功。

我们给予每位团队成员充分的信任与职责，相信每个人都愿意并能够做正确的事。如有人辜负这份信任，我们不会因此降低标准，而是选择与其解约。

为快速解决问题、推动事务进展，任何员工都有权通过邮件、钉钉或面对面等方式与任何人沟通一一包括跨部门同事、上级的上级，甚至CEO。无需事先批准，你有责任推动正确的事情发生。

我们鼓励你与上级保持日常沟通，主动交流工作进展与目标完成情况。如果你需要反馈或建议，请主动发起对话，不必等待正式考核周期。持续改进，是个人与组织成长的关键。

理解他人对你的期望是你的责任，上级也应清晰说明你的职责。如有任何不确定，请主动提问。“没人告诉我”不是可接受的理由。每个人的首要任务，都是推动公司成功。如发现对公司有益之事，请直言不讳一一即便它超出你的职责范围。

我们重视出勤，因为团队的成功依赖于每一个人的在场。如确需请假，请尽早通知上级并说明原因。不可靠的行为，在这里没有容身之处。

我们视良好的时间管理为专业素养的体现。请准时到岗，并致力于按时交付高质量的成果。您对时间的尊重，是赢得团队信任的基石。

如身体不适，请居家休息并尽快告知上级。带薪休假是为保障你的休息而设，请提前规划并获批准后使用。我们理解休假的必要性，但也需兼顾项目节奏与团队协作。

我们不容忍任何有损公司利益与团队氛围的行为，包括但不限于：职务侵占受贿、泄露机密、职场欺凌、散布负能量、实施或威胁暴力等。如发生此类行为，公司将视情节采取包括解聘在内的相应措施。

我们希望你享受工作，从中获得成就感、成长与乐趣。如果你不快乐，那一定不是我们想要的结局。努力工作，热爱所做，乐在其中一一这才是我们期待的状态。

始终创业、稳进担当、坦诚高效、共同成长

这一切的标准，源于一个简单的原则：

你希望被怎样对待，就怎样对待他人；

你期待团队具备何种品质，就先以那样的标准要求自己。

人生短暂，我们希望你每日清晨都满怀期待地投入工作，与我们一起，创造不辜负时光的价值。

我们致力于营造积极、公平、尊重的工作环境。如你在工作中遇到任何困惑或问题，请主动与相关同事或人力资源部沟通，我们将全力协助解决，共同维护一个健康、充实、高效、友善的职场。